NO ALL'ASSUNZIONE DI UN DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO: SCELTA SBAGLIATA, INUTILE E INOPPORTUNA. E L'ASSESSORE BARBAGLI NON FACCIA IL GIOCO DELLE TRE CARTE!

Il recente intervento del neo Assessore Barbagli sulla vicenda dell'assuzione di un dirigente a tempo indeterminato, se mai ce ne fosse stato bisogno, non fa altro che confermare le ragioni di una forte contrarietà ad una scelta che ribadiamo sbagliata, inutile ed inopportuna, e che se fossimo in periodo berlusconiano in tanti avrebbero definito ...ad personan.

“È evidente che dotarsi di un dirigente capace di rappresentare l’unitarietà del management per quanto a diretta gestione è quel minimo che si doveva garantire per mantenere sicura l’identità cittadina nei servizi, indipendentemente da come si andranno a sviluppare gli altri in forma associata” (Ass. Barbagli, ValdarnoPost, 14 Agosto u.s.) 

Se questa è la motivazione che l'Assessore porta a sostegno della scelta di Sindaco e Giunta, certamente i cittadini faranno fatica a capire ed a farsene una ragione! Sinceramente, da un esperto del settore ci saremmo aspettati più concretezza, ragioni più fondate ed inappuntabili non certo questa sorta di latinorum di manzoniana memoria...

E non ci saremmo nemmeno aspettati quel “gioco delle tre carte” che ha abilmente sfoderato nel tentativo di giustificare una scelta davvero difficile da far digerire. Come definire altrimenti tutto quel parlare di risparmi di spesa?

L'Assessore, infatti, sa benissimo che è responsabilità e colpa grave della gestione Amerighi aver aumentato in questi anni e a dismisura proprio la spesa per il personale, e sa altrettanto bene che nemmeno un euro degli eventuali risparmi da lui annunciati saranno frutto di scelte politico-amministrative, ma solo ed esclusivamente conseguenza dei vari interventi legislativi imposti agli enti locali dai due ultimi governi e/o di eventi indipendenti dalla volontà di Sindaco e giunta!

E poi, a non assumere nemmeno il dirigente si risparmierebbe ancor di più! E senza minimamente intaccare l'efficenza e la funzionalità della struttura comunale. Anzi!

L'Assessore infine, dice di sperare nel contributo delle opposizioni per quanto riguarda le politiche del personale. Bene, con piacere raccogliamo l'invito e ci dichiariamo disposti a far la nostra parte con proposte ed idee. Ma ad una condizione: sospendere e bloccare subito questa assunzione (stabilizzazione...?) per riparlarne semmai in futuro ed in tempi meno complicati di quelli che stiamo vivendo.

Scommettiamo che anche i cittadini capirebbero e sarebbero in larghissima parte d'accordo con Sindaco e Giunta? 

P.S. Appena qualche settimana fa PD, SEL e Socialist resero pubblico il documento finale della loro cosiddetta verifica (documento peraltro, alla luce dell'ennesimo fallimento del piano delle opere della società Patrimonio, da considerarsi carta straccia). In quel testo non c'è alcun riferimento all'assunzione un dirigente a tempo indeterminato. Che sia stata dimenticanza o qualcos'altro, ci piacerebbe comunque conoscere se Socialisti e SEL condividono la scelta di Sindaco e Giunta.

C'É CRISI, CHE FANNO? ASSUMONO UN DIRIGENTE!

Dopo l'infornata di architetti, la giunta comunale di Terranuova ha deciso di combinarne un'altra in materia di personale: l'assunzione a tempo indeterminato di un dirigente.

Una scelta sbagliata e inutile, totalmente inopportuna ed in palese contrasto con la crisi, la pesante situazione delle famiglie, della finanza pubblica e le difficoltà del bilancio comunale. Ed anche in spregio alle ultime decisioni governative su spending review e personale.

Se poi si aggiunge che il Comune di Terranuova può non avere dirigenti, tutto diviene ancor più chiaro: si tratta di una scelta motivata da logiche che nulla hanno a che fare con la buona amministrazione.

Nella speranza che qualcuno (ma chi? tutti sembrano allineati e coperti alle decisioni del duo Amerighi-Chienni) con un sussulto di raziocinio intervenga per porre rimedio, alcune domande/riflessioni ci paiono interessanti:

• perché assumere un dirigente quando l'esperienza di questi anni dei “dirigenti a tempo” non è stata certamente felice per risultati, rapporto costi-benefici, efficacia amministrativa e funzionalità?

• perché compiere questa scelta proprio ora - tra l'altro quasi a fine mandato - in una situazione di totale immobilismo amministrativo, con problemi molto più importanti da aggredire (in questi giorni, per dirne una, si è consumato l'ennesimo e gravissimo “flop” del piano delle opere della società Patrimonio) e che invece non vengono  colpevolmente  affrontati?

• perché, infine, in una situazione di crisi e difficoltà, anziché cercare di intervenire sulla spesa con tagli e risparmi per evitare futuri aumenti di tasse e tariffe, la giunta si impegna così tanto e così alacremente per l'assunzione (o la stabilizzazione...?)  di un dirigente a tempo indeterminato?

In attesa di risposte -  e ricordando le parole del buon Andreotti secondo il quale “a pensar male si fa peccato, ma spesso ci si indovina” - non possiamo che ribadire il giudizio fortemente negativo su questa scelta sbagliata, inutile, del tutto inopportuna e irrispettosa delle vere esigenze di Terranuova e dei terranuovesi.